3 、公司
3 、承包选拔、公司劳动合同管理
、中建招聘制定分公司年度培训计划
,局总编制分公司人力资源需求计划,承包人力资源、干部管理与监督、建立健全分公司培训体系,
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职工档案管理、甄选鉴别能力、职称管理等工作。本科及以上学历,具有较强的沟通协调能力、进行人员的、法律等相关专业 ,与配置、薪酬管理、行政管理、规范化;2、从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、并对培训工作进行监督和考核;
4 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、数据分析能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,
